Come Gruppo, anche in linea con i principi del Global Compact promosso dall’ONU e gli Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (SDGs) previsti nell’Agenda 2030 e in coerenza con le Policy specifiche adottate in materia di ambiente, diversità, diritti umani e anticorruzione ci impegniamo "ad evitare, prevenire e reprimere ogni forma di discriminazione basata su sesso, età, preferenze sessuali, razza, nazionalità, condizioni fisiche, sociali o economiche, credo religiosi, opinioni politiche".
Riconosciamo il valore della diversità e l'importanza di ambienti di lavoro inclusivi, contribuendo con il nostro operato allo sviluppo delle nostre comunità anche nell’ambito della Diversità, Equità ed Inclusione.
Crediamo nel valore che ogni persona può dare per favorire una crescita sociale ed economica equilibrata dei territori in cui operiamo.
Certificazione Parità di Genere (UNI PdR 125)
Banca Adria Colli Euganei ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere, un riconoscimento che si inserisce all’interno delle iniziative per le pari opportunità del PNRR, fondamentale riferimento a livello nazionale per tutte le aziende impegnate nella realizzazione e nella promozione della parità di genere. La Certificazione riconosce l’impegno della banca nella valorizzazione delle diversità – attraverso progetti di inclusione, work-life balance, percorsi di formazione, piani di sviluppo per le carriere femminili, interventi concreti nell’ambito del gender pay gap e la realizzazione di interventi finalizzati a promuovere le pari opportunità fuori dal contesto organizzativo che coinvolgano diversi stakeholders - in coerenza con il Codice Etico di Gruppo e l’impegno del Gruppo Cassa Centrale sulle tematiche di Diversità, Equità e Inclusione. La Certificazione ha durata triennale.
L'Ente Certificatore
Abbiamo ottenuto la certificazione UNIPDR 125:2022 con CSQA Certificazioni, a seguito di un percorso di analisi e revisione delle politiche e dei processi interni, svolto in collaborazione con la Federazione del Nord Est e IRECOOP Veneto.
Adesione all’iniziativa nazionale “Una donna, un lavoro, un conto”
Banca Adria Colli Euganei conferma il proprio impegno a favore dell’inclusione economica e della valorizzazione delle persone aderendo all’iniziativa nazionale “Una donna, un lavoro, un conto”, promossa dal Corriere della Sera in collaborazione con ABI e Federcasse, e sostenuta dal Gruppo Cassa Centrale.
Il progetto intende promuovere una maggiore consapevolezza sui temi dell’autonomia economica femminile, della formazione, dell’accesso al lavoro e della gestione responsabile delle risorse finanziarie, contribuendo a rafforzare le condizioni per una piena partecipazione alla vita economica e sociale.
L’adesione all’iniziativa rappresenta un’ulteriore espressione del percorso di sostenibilità intrapreso dal Gruppo Cassa Centrale e condiviso da Banca Adria Colli Euganei, nella convinzione che l’indipendenza economica costituisca un elemento essenziale per lo sviluppo delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Attraverso questa scelta, la Banca rinnova la propria attenzione ai temi della parità di genere e dell’inclusione, promuovendo valori di responsabilità, partecipazione e crescita sostenibile coerenti con la propria missione cooperativa e mutualistica.